Työnantajana meillä on oikeus säilyttää rajoitetusti tietoja sinusta vielä työsuhteesi päättymisen jälkeenkin. Sinulla on oikeus esimerkiksi pyytää työtodistusta vielä 10 vuotta työsuhteesi päättymisestä: jotta voimme sellaisen laatia, meidän tulee säilyttää sinusta tarvittavat tiedot riittävältä ajalta. Meillä on lisäksi oikeus säilyttää tietojasi niin kauan, kuin työsuhteeseesi liittyvistä asioista voisi lain mukaan tulla jälkikäteen riitaa.