Tietojen käsitteleminen työsuhteessa ei yleensä perustu suostumukseen vaan työsopimuksen täytäntöönpanemiseen tai lakisääteiseen velvoitteeseen.
Tietojen käsitteleminen työsuhteessa ei yleensä perustu suostumukseen vaan työsopimuksen täytäntöönpanemiseen tai lakisääteiseen velvoitteeseen.