Personuppgiftansvarig
Arbetssökandens profil: personuppgiftsansvarig för uppgifterna är Centrallaget för Handelslagen i Finland (SOK).
Arbetssökningsuppgifter (ansökningsblankett och bilagor): personuppgiftsansvarig är det företag i S-gruppen i vilket den arbetssökande söker en tjänst. Du hittar kontaktuppgifter till S-gruppens personuppgiftsansvariga via denna länk.
Uppgifter som vi samlar in om dig
När du söker arbete ber vi endast om uppgifter som behövs för rekryteringsprocessen, såsom ditt namn och dina kontaktuppgifter, och vi får huvudsakligen uppgifterna från dig. Du kan också ge oss exempelvis en länk till din LinkedIn-profil samt berätta om examina och kurser som du har avlagt eller din arbetshistoria och ditt kunnande på ett bredare plan. Om du önskar kan du bifoga ett fotografi och ditt CV till din ansökan. Om du har referenser kan du också uppge deras kontaktuppgifter i din ansökan. Du kan också ge tillstånd att använda dina uppgifter i andra rekryteringar inom vårt företag.
Vi frågar inte om din ålder i rekryteringsprocessen, eftersom den sökandes ålder inte har någon betydelse när vi letar efter nya anställda för lediga arbetsplatser. Vi måste dock fråga om du är myndig, eftersom vissa uppgifter enligt lagen endast får utföras av myndiga arbetstagare.
Vid rekrytering kan vi även använda exempelvis verktyg för videointervjuer. Då sparar vi en rekryteringsvideo av dig.
Vid rekrytering kan vi vid behov även använda lämplighetsbedömningar som utförs av externa samarbetspartner. Vi skickar då den sökandes kontaktuppgifter till samarbetspartnern och får en bedömning av den sökandes lämplighet för uppgiften från samarbetspartnern.
Användningssyften för personuppgifter
Arbetssökandes uppgifter används för att sköta rekryteringsprocessen, det vill säga för att välja personer till lediga arbetsplatser hos oss.
Hur kan du använda dina rättigheter
Du har rätt att begära ut de personuppgifter som vi samlar in om dig för att granska dem. Eftersom varje företag inom S-gruppen, såsom ett andelslag eller SOK, är en separat personuppgiftsansvarig, ska du i första hand framföra din begäran till det arbetsgivarföretag vars arbetsplats eller anställning det gäller.
Du har också rätt att bland annat korrigera och radera dina uppgifter, begränsa användningen av dem inom S-gruppen, överföra dina uppgifter från ett system till ett annat samt förhindra behandling av dina uppgifter. I så fall ska du kontakta det företag inom S-gruppen som din begäran om åtgärd gäller. Kontaktuppgifterna hittar du via denna länk.
Om du vill ha mer information finns dataskyddsbeskrivningen för vårt register över arbetssökande här.
Läs också vanliga frågor om rekrytering.