Jag arbetar inte längre inom S-gruppen och vill inte att mina uppgifter förvaras hos min tidigare arbetsgivare. Vad ska jag göra om jag vill att alla uppgifter om mig ska raderas ur systemen?

Som arbetsgivare har vi rätt att spara en begränsad mängd uppgifter om dig ännu efter att din anställning har upphört. Du har exempelvis rätt att begära ett arbetsintyg ännu 10 år efter att ditt anställningsförhållande upphört, och för att kunna skriva ett sådant behöver vi spara nödvändiga uppgifter om dig tillräckligt länge. Vi har också rätt att spara dina uppgifter så länge som det enligt lagen kan uppstå en tvist i efterhand om något som gäller din anställning.